人力資源管理繼續(xù)教育章節(jié)練習(xí)(2020.06.07)

來源：考試資料網(wǎng)

1 人力資源招聘應(yīng)遵循的原則有（）

2 人口資源是指一個國家或地區(qū)的人口總體的數(shù)量表現(xiàn)。它是一個最基本的底數(shù)，是（）的基礎(chǔ)。

3 員工離職、正常退休等都會產(chǎn)生職位的空缺，這是因為（）產(chǎn)生招聘需求。

4 （）又稱作“效價-手段-期望理論”，是管理心理學(xué)與行為科學(xué)的一種理論。

5.判斷題工資指的是勞動者所提供的勞動數(shù)量和質(zhì)量，按照事先規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)付給勞動者的勞動報酬。

6 網(wǎng)上招聘具有信息傳播聯(lián)系快捷方便，且不受時間、地域限制的特點。（）

7 薪酬管理的目標(biāo)是什么（）？

8.判斷題撰寫培訓(xùn)評估報告的目的在于向那些參與評估的人提供評估結(jié)論并對此做出解釋。

9 （）也稱追溯查找法，即以文章或?qū)Ｖ┪菜轿墨I(xiàn)為基礎(chǔ)，逐一追蹤查找的方法。

10 人力資源費(fèi)用預(yù)算與執(zhí)行的原則是（）