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A、行為觀察法
B、關(guān)鍵事件法
C、強(qiáng)制分布法
D、目標(biāo)管理法

A.激勵(lì)、凝聚員工
B.提高員工士氣
C.降低員工辭職率
D.吸引優(yōu)秀員工
E.提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

A、激勵(lì)
B、技能
C、環(huán)境
D、機(jī)會(huì)
E、過(guò)程

A、中國(guó)
B、日本
C、美國(guó)
D、英國(guó)

A、對(duì)員工進(jìn)行薪酬調(diào)整
B、促進(jìn)員工的工作參與感
C、在員工之間進(jìn)行績(jī)效比較
D、了解下屬對(duì)于其職責(zé)、目標(biāo)和勝任力的看法

A、使考評(píng)者了解員工意愿
B、減少矛盾和沖突
C、允許員工對(duì)績(jī)效考評(píng)結(jié)果提出異議
D、提高員工的工作積極性
E、使考評(píng)者重視信息的采集和證據(jù)獲取

A、選擇考評(píng)方法
B、收集考評(píng)資料
C、明確績(jī)效管理對(duì)象
D、提出考評(píng)要素和標(biāo)準(zhǔn)體系
E、對(duì)運(yùn)行程序、實(shí)施步驟提出具體要求

A、真實(shí)性
B、針對(duì)性
C、及時(shí)性
D、主動(dòng)性
E、適應(yīng)性

A、考核
B、培訓(xùn)
C、薪酬
D、激勵(lì)
E、文化建設(shè)

A、求才
B、用才
C、育才
D、激才
E、留才