A.《七日談》
B.《理想國(guó)》
C.《思想》
D.《冥想之愛(ài)》
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.人類社會(huì)的繁榮與發(fā)展
B.人力資源配置和人的全面發(fā)展
C.生產(chǎn)力的發(fā)展
D.商業(yè)的發(fā)達(dá)
A.芒斯特伯格
B.泰勒
C.巴魯什
D.狄德羅
A.將工程師的效率目標(biāo)與心理學(xué)家的研究目標(biāo)結(jié)合起來(lái)
B.組織美國(guó)政府機(jī)構(gòu)改革委員會(huì)對(duì)美國(guó)政府機(jī)構(gòu)的職位進(jìn)行調(diào)查
C.提出了一種在實(shí)驗(yàn)室條件下進(jìn)行工作分析的程序方法
D.編制軍官任職技能說(shuō)明書(shū)
A.工作耐心
B.身體健康狀況
C.智力水平
D.工作技能
A.工人
B.經(jīng)理
C.“內(nèi)行人”
D.媒體
最新試題
以職位評(píng)價(jià)和薪酬為導(dǎo)向的培訓(xùn)，培訓(xùn)周期一般是（）。
下面屬于外部專家的是（）。
GED量表通過(guò)哪些維度來(lái)測(cè)量？（）
崗位排序法是一種簡(jiǎn)易的崗位價(jià)值評(píng)估方法，適合大型企業(yè)或崗位較多的企業(yè)。
部門責(zé)任描述是在一定的標(biāo)準(zhǔn)下描述部門的基本情況。
不同下屬的工作崗位在地理上分散會(huì)增加管理幅度。
社會(huì)經(jīng)驗(yàn)按重要程度分類正確的是（）。
創(chuàng)新要求高，工作方式難以固定適合于（）。
崗位價(jià)值評(píng)估又稱崗位評(píng)價(jià)，是對(duì)各崗位在組織內(nèi)的價(jià)值體系中的相對(duì)位置進(jìn)行評(píng)估和排序的過(guò)程。
訪談法的實(shí)施具體需要經(jīng)歷哪幾個(gè)階段？（）