單項(xiàng)選擇題創(chuàng)新要求高，工作方式難以固定適合于（）。
A.職能管理
B.高層管理者和研發(fā)人員
C.生產(chǎn)操作工人
D.基層管理
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1.單項(xiàng)選擇題組織公民行為的英文縮寫是（）。
A.MBO
B.OCB
C.OKR
D.TQM
2.單項(xiàng)選擇題工作分析興起于（）。
A.1964年《民權(quán)法案》
B.時(shí)間動(dòng)作研究
C.公平管理
D.《美國(guó)職業(yè)名稱大辭典》
3.多項(xiàng)選擇題下面屬于核心工作內(nèi)容的是（）。
A.職責(zé)細(xì)分
B.組織圖
C.工作概要
D.工作標(biāo)識(shí)
E.工作權(quán)限
4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源管理銜接的橋梁和紐帶的是（）。
A.組織設(shè)計(jì)
B.人力資源管理系統(tǒng)
C.職位序列與素質(zhì)模型
D.組織文化
最新試題
因素比較法較為系統(tǒng)和完善，可靠性較高，但仍無(wú)法根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果直接得到工資數(shù)額。
題型：判斷題
社會(huì)經(jīng)驗(yàn)按重要程度分類正確的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位排序法是一種簡(jiǎn)易的崗位價(jià)值評(píng)估方法，適合大型企業(yè)或崗位較多的企業(yè)。
題型：判斷題
工作分析起源階段的代表人物是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
訪談法的實(shí)施具體需要經(jīng)歷哪幾個(gè)階段？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下面屬于核心工作內(nèi)容的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
不同下屬的工作崗位在地理上分散會(huì)增加管理幅度。
題型：判斷題
按照成就需求理論，高成就需求者不會(huì)為自己設(shè)置目標(biāo)，喜歡在外界的推動(dòng)下尋求問題的答案。
題型：判斷題
崗位價(jià)值評(píng)估又稱崗位評(píng)價(jià)，是對(duì)各崗位在組織內(nèi)的價(jià)值體系中的相對(duì)位置進(jìn)行評(píng)估和排序的過程。
題型：判斷題
GED量表通過哪些維度來測(cè)量？（）
題型：多項(xiàng)選擇題