單項(xiàng)選擇題在《科學(xué)管理原理》一書中，泰勒重新討論了鐵塊搬運(yùn)的實(shí)例，著重介紹了工作心理與工作效率的問題。該書中介紹了這樣一個(gè)實(shí)例，即研究人員通過觀察發(fā)現(xiàn)，（）對(duì)工作效率的發(fā)揮有著十分重要的作用。
A.工作耐心
B.身體健康狀況
C.智力水平
D.工作技能
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題芒斯特伯格對(duì)工作分析的最大貢獻(xiàn)是從（）那里獲取真實(shí)而準(zhǔn)確的工作信息，而不是依據(jù)自己的操作體驗(yàn)。
A.工人
B.經(jīng)理
C.“內(nèi)行人”
D.媒體
2.單項(xiàng)選擇題吉爾布雷斯夫婦對(duì)工作分析研究的貢獻(xiàn)在于（）
A.提出了一種在實(shí)驗(yàn)室條件時(shí)下進(jìn)行工作分析的程序方法
B.從“內(nèi)行人”那里獲取真實(shí)而準(zhǔn)確的工作信息
C.領(lǐng)導(dǎo)美國政府機(jī)構(gòu)改革
D.編制軍官任職技能說明書
3.單項(xiàng)選擇題在卡耐基工學(xué)院創(chuàng)建了第一個(gè)應(yīng)用心理學(xué)系的是（）
A.斯科特
B.巴魯什
C.賓漢
D.芒斯特伯格
4.單項(xiàng)選擇題被稱為歷史上最早的工業(yè)工作分析的研究人員是（）
A.賓漢
B.斯科特
C.斯特朗、尤布洛克
D.巴魯什
5.單項(xiàng)選擇題堪稱早期探討任職資格只重技能、不重其他條件的典型例子是（）。
A.賓漢的應(yīng)用心理學(xué)系
B.斯特朗和尤布洛克的工業(yè)工作分析
C.斯科特的工作分析研究
D.曼的“用途記錄”研究
最新試題
職級(jí)分類法是一種基于崗位進(jìn)行編制的分類方法，因此具有較好的實(shí)用性和操作性。
題型：判斷題
下面（）不屬于以人為基礎(chǔ)的系統(tǒng)分析方法。
題型：單項(xiàng)選擇題
下面屬于核心工作內(nèi)容的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
崗位排序法是一種簡易的崗位價(jià)值評(píng)估方法，適合大型企業(yè)或崗位較多的企業(yè)。
題型：判斷題
因素比較法較為系統(tǒng)和完善，可靠性較高，但仍無法根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果直接得到工資數(shù)額。
題型：判斷題
社會(huì)經(jīng)驗(yàn)按重要程度分類正確的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
部門責(zé)任描述是在一定的標(biāo)準(zhǔn)下描述部門的基本情況。
題型：判斷題
訪談法的實(shí)施具體需要經(jīng)歷哪幾個(gè)階段？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
工作分析興起于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下面屬于外部專家的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題