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部門(mén)責(zé)任描述是在一定的標(biāo)準(zhǔn)下描述部門(mén)的基本情況。
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判斷題
定編的方法主要有勞動(dòng)效率定編法、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析法、行業(yè)比較分析法、專(zhuān)家訪(fǎng)談法等四種方法。
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判斷題
定編流程一般包括定編影響因素的系統(tǒng)分析、部門(mén)定編設(shè)計(jì)、崗位定編設(shè)計(jì)等3個(gè)流程。
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