人力資源管理繼續(xù)教育單項選擇題每日一練(2020.06.10)

來源：考試資料網

1 《勞動合同法》規(guī)定：“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿（）年以上，當事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同?！?/a>

2 勞動者不勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位工作的年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過（）個月。

3 人力資源規(guī)劃是企業(yè)人力資源管理的基礎，它由總體規(guī)劃和（）構成，為管理活動提供可靠的信息和依據，進而保證管理活動的有序化。

4 企業(yè)人力資源需求預測技術中最復雜同時也是最精確的一種方法是（）

5 職務分析主要由兩部分組成，即工作描述和（）