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《勞動合同法》規(guī)定:“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿()年以上,當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同的,如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同?!?/h4>
A、5年
B、8年
C、10年
D、20年
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判斷題
員工年度福利調(diào)查,主要調(diào)查員工對某一福利項(xiàng)目實(shí)施的反應(yīng)如何,是否需要進(jìn)一步改進(jìn)?是否需要取消?
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判斷題
津貼是對勞動者提供特殊勞動所作的額外勞動消耗的一種補(bǔ)償,其效用是保護(hù)職工的身體健康,確保特殊崗位、艱苦崗位、戶外工作崗位的職工權(quán)益。
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