單項選擇題職務分析主要由兩部分組成，即工作描述和（）
A、工作崗位調(diào)查
B、工作崗位評價
C、工作說明書
D、工作崗位規(guī)范
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1.單項選擇題從心理學角度看，（）是指人的動機系統(tǒng)被激發(fā)后，處于一種活躍的狀態(tài)，對行為有著強大的內(nèi)驅力，促使人們?yōu)槠谕湍繕硕Α?/a>
A、調(diào)動
B、激發(fā)
C、激勵
D、鼓勵
2.單項選擇題（）倡導：對事，嚴格認真，主動高效；待人，平等信任，欣賞親情。
A、惠普公司
B、海爾集團
C、松下電器
D、聯(lián)想集團
3.單項選擇題勞動者患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，同時還應發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補助費。患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病和患絕癥的增加部分分別不低于醫(yī)療補助費的（）
A、50％，60％
B、50％，90％
C、50%，100％
D、60％，100％
4.多項選擇題當前使用最廣泛、最主要的人力資源選拔方法是測驗法和面試法，此外還有（）等。
A、心理測驗法
B、面試法
C、評價中心技術
D、個人履歷檔案分析法
E、背景調(diào)查法和筆跡分析法
5.多項選擇題人力資源培訓開發(fā)是一個系統(tǒng)工程，它包括以下幾個基本步驟（）
A、培訓開發(fā)需求分析
B、培訓目標和評價標準的制定
C、培訓開發(fā)計劃的制定
D、培訓開發(fā)計劃的實施
E、培訓效果的評價反饋
最新試題
人力資源領導變革的關鍵是：（）
題型：單項選擇題
對收集到的文獻資料、經(jīng)驗事實和統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行分析，以得出一般性的結論、總結規(guī)律并進行趨勢外推，可運用（）
題型：多項選擇題
哪一個符合中國的傳統(tǒng)文化：（）
題型：單項選擇題
科研設計一般包括（）類型。
題型：多項選擇題
下面關于人力資源部與企業(yè)戰(zhàn)略關系的描述中錯誤的是：（）
題型：單項選擇題
下面有關“戰(zhàn)略伙伴”角色所需的技能和素質的描述中，錯誤的是：（）
題型：單項選擇題
哪一個是所有管理者要樹立的新觀念：（）
題型：單項選擇題
去掉人力資源管理中的“?！毙枰龅墓ぷ魇牵海ǎ?/p>
題型：單項選擇題
根據(jù)工作深度和要求不同，撰寫可行性論證報告一般分（）階段。
題型：多項選擇題
科技工作者的團結合作精神主要體現(xiàn)在（）方面。
題型：多項選擇題