人力資源管理繼續(xù)教育章節(jié)練習(xí)(2020.06.09)

來源：考試資料網(wǎng)

1 美國學(xué)者卡茲通過對(duì)組織壽命的研究，認(rèn)為組織內(nèi)信息溝通水平最高、獲得成果最多的最佳組織年齡區(qū)為（）

2 具有直線—參謀制特點(diǎn)的組織形式屬于（）

3 狹義的人力資源是指組織中勞動(dòng)者的學(xué)識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、技術(shù)、個(gè)性、（）等的總和。

4 參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議的參會(huì)要點(diǎn)包括（）

5.判斷題人力資源選拔，應(yīng)當(dāng)遵循平等、雙向選擇和擇優(yōu)錄用的原則。

6.判斷題有效的利用、管理和開發(fā)人力資源，在本質(zhì)上有利于現(xiàn)代企業(yè)制度的健全和經(jīng)營管理理念的創(chuàng)新。

7 招聘工作的目標(biāo)是成功地選拔和錄用（），實(shí)現(xiàn)所招人員與待聘崗位的有效匹配。

8 有效的信息反饋可以使下屬根據(jù)自己的實(shí)際情況和工作能力，自覺地做出改進(jìn)工作的決策，這是指績效反饋的（）

9.判斷題績效管理的信度是指績效管理方法測(cè)理員工能力與績效內(nèi)容的準(zhǔn)確性程度。

10 組織職業(yè)管理的主要內(nèi)容有（）