判斷題績效管理的信度是指績效管理方法測理員工能力與績效內(nèi)容的準(zhǔn)確性程度。
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2.多項選擇題正確處理勞動雙方關(guān)系應(yīng)遵循以下原則（）
A、設(shè)置麻煩障礙，打壓員工
B、兼顧各方利益的原則
C、協(xié)商為主解決問題的原則
D、以法律為準(zhǔn)繩的原則
E、勞動爭議以預(yù)防為主的原則
最新試題
科技工作者的團結(jié)合作精神主要體現(xiàn)在（）方面。
題型：多項選擇題
選題的方法包括（）
題型：多項選擇題
科研設(shè)計一般包括（）類型。
題型：多項選擇題
科技成果總結(jié)報告按要求不同分為不同類型。按研究學(xué)科的不同，可分為（）。
題型：多項選擇題
參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議的參會要點包括（）
題型：多項選擇題
我國的科學(xué)教育與國外相比存在著一定的差距，我們應(yīng)該改進和加強的方面為（）
題型：多項選擇題
下列人員屬于人力資源專才的是：（）
題型：單項選擇題
在管理過程中，哪一項具有民族性：（）
題型：單項選擇題
下面有關(guān)“變革先鋒”角色所需的技能和素質(zhì)的描述中，錯誤的是：（）
題型：單項選擇題
下面有關(guān)培訓(xùn)的描述中錯誤的是： （）
題型：單項選擇題