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單項選擇題招聘工作的目標是成功地選拔和錄用（），實現(xiàn)所招人員與待聘崗位的有效匹配。

A、優(yōu)秀人才
B、組織所需的人才
C、高、精尖人才
D、企業(yè)外部人才

1.單項選擇題在進行職業(yè)生涯規(guī)劃與管理中，職業(yè)生涯發(fā)展策略包括（）

A、關鍵成就因素分析
B、職業(yè)生涯發(fā)展文件
C、職業(yè)發(fā)展能力提升
D、職業(yè)發(fā)展成功標準

2.單項選擇題以下哪點不屬于合同的一般特征（）

A.合同是法律行為
B.合同以在當事人之間產生權利義務為目的
C.合同必須確保當事人雙方或多方的利益
D.合同是當事人雙方或多方相互的意思表示一致，是當事人之間的協(xié)議

3.單項選擇題勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行，變更勞動合同。所謂“客觀情況”是指：發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)致使勞動合同全部或部分條款無法履行的其他情況。其中不包括（）

A、經(jīng)營困難，裁減人員
B、企業(yè)遷移
C、企業(yè)被兼并
D、企業(yè)資產轉移

4.單項選擇題勞動爭議仲裁委員會是（）授權，依法獨立處理勞動爭議的專門機構。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。

A、國家
B、人民
C、政府
D、市人大

5.多項選擇題系統(tǒng)的開展戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃工作可以歸納為以下幾個方面（）

A、收集、整理人員檔案資料
B、進行人力資源預測
C、制定行動計劃
D、實施控制與評價
E、實施培訓