績(jī)效管理與業(yè)務(wù)能力提升繼續(xù)教育章節(jié)練習(xí)(2018.11.08)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題管理者必須掌握進(jìn)行輔導(dǎo)的時(shí)機(jī)，確保及時(shí)、有效地對(duì)下屬進(jìn)行輔導(dǎo)。

2 （）將組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員個(gè)人的潛能、能力、素質(zhì)納入了績(jī)效評(píng)估的范疇，使績(jī)效考核成為連接專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員過(guò)去的表現(xiàn)和未來(lái)發(fā)展的橋梁。

3.判斷題因特網(wǎng)是一把雙刃劍。

4 簡(jiǎn)單地說(shuō)，績(jī)效計(jì)劃包括兩個(gè)方面的內(nèi)容（）。

5 三因素法提出從三個(gè)方面來(lái)分析績(jī)效問(wèn)題，其中不包括（）。

6 在績(jī)效面談中，反饋的信息應(yīng)該"去偽存真"，這體現(xiàn)了有效信息反饋所具有的（）。

7 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員是否具有從事這方面工作的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，指的是四因素法中的（）。

8 下列哪個(gè)不是存儲(chǔ)媒體（）。

9 下列屬于標(biāo)桿管理的分類(lèi)的是（）。

10 在工作評(píng)價(jià)中，評(píng)價(jià)的客體為（）。