你可能感興趣的試題

績效考評程序中，操作不當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/h4>

A.先計算下屬員工的考評分?jǐn)?shù)，再計算部門的考評得分
B.在績效考評面談結(jié)束后，還要制定績效改進計劃
C.生產(chǎn)車間的"產(chǎn)品合格率"指標(biāo)可由主管生產(chǎn)的副總直接考評
D.生產(chǎn)車間的"產(chǎn)品合格率"指標(biāo)可由企業(yè)的質(zhì)量督查部門直接考評

單項選擇題

根據(jù)被考評對象的性質(zhì)和特點，可采用（）郊標(biāo)，對考評對象進行全面的考評。

A.品質(zhì)主導(dǎo)型
B.行為主導(dǎo)型
C.態(tài)度主導(dǎo)型
D.效果主導(dǎo)型

在績效面談中，反饋的信息應(yīng)該"去偽存真"，這體現(xiàn)了有效信息反饋所具有的（）。

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績效考評程序中，操作不當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/h4>

根據(jù)被考評對象的性質(zhì)和特點，可采用（）郊標(biāo)，對考評對象進行全面的考評。

在績效面談中，反饋的信息應(yīng)該"去偽存真"，這體現(xiàn)了有效信息反饋所具有的（）。

績效考評程序中，操作不當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/h4>

根據(jù)被考評對象的性質(zhì)和特點，可采用（）郊標(biāo)，對考評對象進行全面的考評。