網(wǎng)站首頁
考試題庫
在線模考
智能家居
網(wǎng)課試題
問&答
熱門試題
登錄 |
注冊
網(wǎng)站首頁
考試題庫
熱門試題
智能家居
網(wǎng)課試題
專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目
題庫首頁
每日一練
章節(jié)練習
績效管理與業(yè)務(wù)能力提升繼續(xù)教育章節(jié)練習(2019.12.22)
來源：考試資料網(wǎng)
1
收集績效信息的方法重要有以下幾種方法（）。
點擊查看答案&解析
2
個案研究有的基本類型有（）。
點擊查看答案&解析
3
（）主張通過對專業(yè)技術(shù)人員行為的標準化、職業(yè)化塑造，能建立起標準、規(guī)范的行為體系。
點擊查看答案&解析
4
（）可以作為部級的關(guān)鍵績效指標。
點擊查看答案&解析
5.填空題
會計的基本職能包括：進行會計核算和實施會計（）兩個方面。
參考答案：
監(jiān)督
進入題庫練習
6.判斷題
現(xiàn)代社會中的許多技術(shù)問題通常由個人完成。
參考答案：
錯誤
進入題庫練習
7
績效評價主體選擇的一般原則（）。
點擊查看答案&解析
8
評價者培訓的內(nèi)容主要包括（）。
點擊查看答案&解析
9.判斷題
管理者必須掌握進行輔導的時機，確保及時、有效地對下屬進行輔導。
參考答案：
正確
進入題庫練習
10.判斷題
績效評價最顯著的特征，就是評價者根據(jù)一定的評價標準，對有關(guān)的人和事做出事實或價值的判斷。
參考答案：
正確
進入題庫練習
