判斷題人力資源的宏觀配置是市場經(jīng)濟(jì)下的主要途徑。
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2.多項(xiàng)選擇題影響職業(yè)生涯的因素有()。
A.機(jī)會(huì)
B.教育背景
C.家庭情況
D.社會(huì)環(huán)境
3.多項(xiàng)選擇題從內(nèi)容上劃分,激勵(lì)的類型有()。
A.正激勵(lì)
B.物質(zhì)激勵(lì)
C.精神激勵(lì)
D.負(fù)激勵(lì)
4.多項(xiàng)選擇題以下條款哪些是勞動(dòng)合同必備條款()。
A.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
B.用人單位規(guī)章制度
C.勞動(dòng)報(bào)酬
D.勞動(dòng)合同的期限
5.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)活動(dòng)的評(píng)估指標(biāo)包括()。
A.技能評(píng)估指標(biāo)
B.績效評(píng)估指標(biāo)
C.責(zé)任評(píng)估指標(biāo)
D.知識(shí)評(píng)估指標(biāo)
最新試題
下列哪個(gè)不屬于工作分析的執(zhí)行階段的任務(wù)()。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列哪個(gè)不是依據(jù)觀察對(duì)象的工作周期劃分的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
亞當(dāng)斯的公平理論關(guān)注人們怎樣對(duì)分配決定測內(nèi)容做出反應(yīng),經(jīng)常叫做()。
題型:單項(xiàng)選擇題
在人力資源招聘管理中,內(nèi)部招聘的來源包括提升、工作調(diào)換和校園招聘。
題型:判斷題
敏感性原則又稱為()。
題型:單項(xiàng)選擇題
績效考核中評(píng)價(jià)中心法的優(yōu)點(diǎn)是范圍廣、成本低。
題型:判斷題
遺傳和其他先天因素是影響人力資源質(zhì)量的主要因素之一。
題型:判斷題
人力資源開發(fā)的目的在于提高人力資源的()
題型:單項(xiàng)選擇題
在進(jìn)行績效考核時(shí),與主管領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好的員工往往被認(rèn)為具有較強(qiáng)的溝通能力,這種現(xiàn)象屬于“暈輪效應(yīng)”。
題型:判斷題
關(guān)于人力資本理論的核心表述正確的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題