單項(xiàng)選擇題亞當(dāng)斯的公平理論關(guān)注人們怎樣對分配決定測內(nèi)容做出反應(yīng),經(jīng)常叫做()。
A.分配公平
B.程序公平
C.互動(dòng)公平
D.制度公平
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1.單項(xiàng)選擇題從公平理論的產(chǎn)生和內(nèi)容來看,公平理論主要著眼于()
A.分配公平
B.程序公平
C.互動(dòng)公平
D.制度公平
2.單項(xiàng)選擇題敏感性原則又稱為()。
A.一致性原則
B.區(qū)分性原則
C.可行性原則
D.及時(shí)反饋原則
3.單項(xiàng)選擇題思維培訓(xùn)主要是解決()
A.“適”的問題
B.“創(chuàng)”的問題
C.“悟”的問題
D.“會(huì)”的問題
4.單項(xiàng)選擇題信度指的是()
A.有效性程度
B.效率性程度
C.經(jīng)濟(jì)性程度
D.可靠性程度
5.單項(xiàng)選擇題在實(shí)施人力資源規(guī)劃同時(shí),要進(jìn)行定期與不定期的()。
A.規(guī)劃
B.反饋
C.溝通
D.評估
最新試題
關(guān)于人力資本理論的核心表述正確的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
在進(jìn)行績效考核時(shí),與主管領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好的員工往往被認(rèn)為具有較強(qiáng)的溝通能力,這種現(xiàn)象屬于“暈輪效應(yīng)”。
題型:判斷題
以下關(guān)于人力資源的屬性不正確的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
在實(shí)施人力資源規(guī)劃同時(shí),要進(jìn)行定期與不定期的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
人力資源規(guī)劃可以降低人力資源成本。
題型:判斷題
信度指的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
敏感性原則又稱為()。
題型:單項(xiàng)選擇題
在人力資源招聘管理中,內(nèi)部招聘的來源包括提升、工作調(diào)換和校園招聘。
題型:判斷題
人力資源管理過程就是人力資源()。
題型:單項(xiàng)選擇題
根據(jù)薩帕理論,從出生到14歲是職業(yè)發(fā)展的確立階段。
題型:判斷題