多項選擇題影響職業(yè)生涯的因素有（）。
A.機會
B.教育背景
C.家庭情況
D.社會環(huán)境
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1.多項選擇題從內(nèi)容上劃分，激勵的類型有（）。
A.正激勵
B.物質(zhì)激勵
C.精神激勵
D.負激勵
2.多項選擇題以下條款哪些是勞動合同必備條款（）。
A.勞動保護和勞動條件
B.用人單位規(guī)章制度
C.勞動報酬
D.勞動合同的期限
3.多項選擇題培訓(xùn)活動的評估指標(biāo)包括（）。
A.技能評估指標(biāo)
B.績效評估指標(biāo)
C.責(zé)任評估指標(biāo)
D.知識評估指標(biāo)
4.多項選擇題新員工引導(dǎo)的意義有（）。
A.促進新員工的組織化
B.減少新員工焦慮感
C.增進新員工的認(rèn)同感
D.增加人力資源部的威信
5.多項選擇題人力資源素質(zhì)測試的原則有（）。
A.整體性和目標(biāo)性
B.易行性
C.專業(yè)性
D.鑒別性和預(yù)測性
最新試題
對于少數(shù)組織來說，變革才是其生存之道。
題型：判斷題
戰(zhàn)略性是戰(zhàn)略人力資源管理的本質(zhì)特征，強調(diào)人力資源管理所有活動的開展皆“聚焦"于實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)。
題型：判斷題
人只有在做他喜好的事情時才有最大的主觀能動性，這基于的是什么理論（）。
題型：單項選擇題
并非所有的人力資源開發(fā)活動，都有開發(fā)主體、開發(fā)客體、開發(fā)對象、開發(fā)方式、開發(fā)手段等要素。
題型：判斷題
20世紀(jì)60年代，管理學(xué)家兼心理學(xué)家愛德華?洛克教授提出了（）。
題型：單項選擇題
思維培訓(xùn)主要是解決（）
題型：單項選擇題
在行為科學(xué)發(fā)展階段，產(chǎn)生了許多影響較大的理論，以下屬于這一時的理論有（）。
題型：多項選擇題
亞當(dāng)斯的公平理論關(guān)注人們怎樣對分配決定測內(nèi)容做出反應(yīng)，經(jīng)常叫做（）。
題型：單項選擇題
人力資源管理帶有鮮明的（）。
題型：單項選擇題
在實施人力資源規(guī)劃同時，要進行定期與不定期的（）。
題型：單項選擇題