判斷題技能是人們從事活動的某種動作能力,是人經(jīng)過長期實踐活動所形成的順序化的、自動化的、完善化的動作系列。技能通過反復練習而形成。
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1.多項選擇題影響職業(yè)生涯的因素有()。
A.機會
B.教育背景
C.家庭情況
D.社會環(huán)境
2.多項選擇題從內容上劃分,激勵的類型有()。
A.正激勵
B.物質激勵
C.精神激勵
D.負激勵
3.多項選擇題以下條款哪些是勞動合同必備條款()。
A.勞動保護和勞動條件
B.用人單位規(guī)章制度
C.勞動報酬
D.勞動合同的期限
4.多項選擇題培訓活動的評估指標包括()。
A.技能評估指標
B.績效評估指標
C.責任評估指標
D.知識評估指標
5.多項選擇題新員工引導的意義有()。
A.促進新員工的組織化
B.減少新員工焦慮感
C.增進新員工的認同感
D.增加人力資源部的威信
最新試題
績效考核中評價中心法的優(yōu)點是范圍廣、成本低。
題型:判斷題
對于少數(shù)組織來說,變革才是其生存之道。
題型:判斷題
在實施人力資源規(guī)劃同時,要進行定期與不定期的()。
題型:單項選擇題
在行為科學發(fā)展階段,產(chǎn)生了許多影響較大的理論,以下屬于這一時的理論有()。
題型:多項選擇題
通過對人力資源開發(fā)與管理內在特征的分析,找出了人力資源開發(fā)與管理同人事管理之間的27個不同點,使現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論初步形成的是()。
題型:單項選擇題
并非所有的人力資源開發(fā)活動,都有開發(fā)主體、開發(fā)客體、開發(fā)對象、開發(fā)方式、開發(fā)手段等要素。
題型:判斷題
人力資源規(guī)劃可以降低人力資源成本。
題型:判斷題
下列哪個不屬于工作分析的執(zhí)行階段的任務()。
題型:單項選擇題
20世紀60年代,管理學家兼心理學家愛德華?洛克教授提出了()。
題型:單項選擇題
從公平理論的產(chǎn)生和內容來看,公平理論主要著眼于()
題型:單項選擇題