人力資源開發(fā)與管理章節(jié)練習(xí)(2020.03.26)
來源：考試資料網(wǎng)2.問答題簡答績效考核的重要性。
參考答案：
1.改進工作績效
2.獎優(yōu)罰劣，保證激勵機制的有效性
3.員工的優(yōu)化配置
4.可為員工培訓(xùn)開發(fā)提供信息
5.保證組織整合HR
3.問答題簡述面試的題型。
參考答案：（1）背景型問題
（2）行為型問題
（3）智能性問題
（4）意愿型問題
（5）情境性問題
（6）壓迫型問題
（2）行為型問題
（3）智能性問題
（4）意愿型問題
（5）情境性問題
（6）壓迫型問題
4.問答題什么是勞資集體談判？
參考答案：是指勞動者團體為了維持和改善勞動條件而與雇主或其他團體所進行的交涉活動。
7.名詞解釋行動學(xué)習(xí)
參考答案：是指在正式培訓(xùn)活動中，學(xué)習(xí)是通過處理同工作相關(guān)的問題而發(fā)生的，學(xué)習(xí)的重點是理解并解決工作中復(fù)雜的、真實的問題。行動學(xué)習(xí)是...
參考答案：組織計劃、人力資源分析、業(yè)績評定、資源需要與現(xiàn)狀分析、職業(yè)生涯發(fā)展、員工與管理者溝通和對話、計劃的實現(xiàn)、檢測和評估
9.問答題什么是勞資協(xié)商制度？
參考答案：是指集體勞動關(guān)系的雙方主體及其代表在對等的基礎(chǔ)上就雙方關(guān)心的問題經(jīng)過協(xié)商后作出決定的制度?？梢苑譃閲壹壵勁小⑵髽I(yè)級談判...
