單項選擇題績效考核循環(huán)中耗時最長、最關鍵的一個環(huán)節(jié)是()
A.確定工作要項
B.確定績效標準
C.績效輔導
D.考核實施
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1.單項選擇題我國規(guī)定的干部退休條件是()
A.男干部年滿60周歲、女干部年滿55周歲
B.男女干部均年滿55周歲
C.男女干部均年滿60周歲
D.男干部年滿55周歲、女干部年滿50周歲
2.單項選擇題大多數(shù)人的職業(yè)生涯的核心階段是在()
A.成長階段
B.探索階段
C.確立階段
D.維持階段
3.單項選擇題職位工資制為員工付酬的主要依據(jù)是()
A.職位在組織內的相對價值
B.績效結果
C.員工資質
D.勞動定額
4.單項選擇題在全社會范圍內,對人力資源的計劃、配置、開發(fā)和使用的過程,稱為()
A.人力資源宏觀管理
B.人力資源微觀管理
C.社團人力資源管理
D.企業(yè)人力資源管理
5.單項選擇題下列不屬于生育保險的內容的是()
A.產假
B.生育津貼
C.醫(yī)療服務
D.職業(yè)病
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最新試題
人力資源開發(fā)的目的在于提高人力資源的()
題型:單項選擇題
亞當斯的公平理論關注人們怎樣對分配決定測內容做出反應,經常叫做()。
題型:單項選擇題
人力資源規(guī)劃可以降低人力資源成本。
題型:判斷題
績效考核中評價中心法的優(yōu)點是范圍廣、成本低。
題型:判斷題
戰(zhàn)略性是戰(zhàn)略人力資源管理的本質特征,強調人力資源管理所有活動的開展皆“聚焦"于實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標。
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下列哪個不是依據(jù)觀察對象的工作周期劃分的()。
題型:單項選擇題
脫產培訓是讓接受培訓的員工在組織內部的不同部門進行知識和技能的學習。
題型:判斷題
在實施人力資源規(guī)劃同時,要進行定期與不定期的()。
題型:單項選擇題
敏感性原則又稱為()。
題型:單項選擇題
在人力資源招聘管理中,內部招聘的來源包括提升、工作調換和校園招聘。
題型:判斷題