問(wèn)答題簡(jiǎn)答績(jī)效考核的重要性。
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1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述人力資源開(kāi)發(fā)與管理的基本職能。
2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述人事矛盾產(chǎn)生的客觀原因。
4.名詞解釋事業(yè)部結(jié)構(gòu)
5.多項(xiàng)選擇題人員之間在生理、心理、能力等方面千差萬(wàn)別，適當(dāng)考慮和照顧這些差異是搞好因材施用、人員調(diào)配工作的重要方面，主要考慮以下差異（）
A.性別差異
B.年齡差異
C.能力差異
D.興趣差異
E.氣質(zhì)差異
最新試題
再學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)的最高層次，主要是指學(xué)會(huì)怎樣學(xué)習(xí)。
題型：判斷題
在進(jìn)行績(jī)效考核時(shí)，與主管領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好的員工往往被認(rèn)為具有較強(qiáng)的溝通能力，這種現(xiàn)象屬于“暈輪效應(yīng)”。
題型：判斷題
360度考核只有在那些開(kāi)放程度高、員工參與意識(shí)強(qiáng)的企業(yè)才能取得理想的效果。
題型：判斷題
現(xiàn)代人力資源開(kāi)發(fā)與管理理論詳細(xì)分析了以下哪些理論（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪個(gè)不是依據(jù)觀察對(duì)象的工作周期劃分的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
從公平理論的產(chǎn)生和內(nèi)容來(lái)看，公平理論主要著眼于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
績(jī)效考核中評(píng)價(jià)中心法的優(yōu)點(diǎn)是范圍廣、成本低。
題型：判斷題
下列哪個(gè)不屬于工作分析的執(zhí)行階段的任務(wù)（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在人力資源招聘管理中，內(nèi)部招聘的來(lái)源包括提升、工作調(diào)換和校園招聘。
題型：判斷題
人力資源開(kāi)發(fā)的目的在于提高人力資源的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題