單項(xiàng)選擇題考慮人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系類型,企業(yè)在制定人力資源戰(zhàn)略時,目前最常用的實(shí)施方法()
A.整體型
B.單向型
C.雙向型
D.獨(dú)立型
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1.單項(xiàng)選擇題當(dāng)企業(yè)將人力資源視為一項(xiàng)資產(chǎn)時,就會提供較多的培訓(xùn),這種人力資源戰(zhàn)略的類型是()
A.成本戰(zhàn)略
B.創(chuàng)新戰(zhàn)略
C.累積型戰(zhàn)略
D.效用型戰(zhàn)略
2.單項(xiàng)選擇題人們對于人力資源的投資是一種()
A.消費(fèi)性投資
B.創(chuàng)業(yè)性投資
C.支出性投資
D.資本性投資
3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)可以從員工賦稅的減少來著手規(guī)劃員工福利,此所謂()
A.薪資福利化
B.福利薪資化
C.合理避稅
D.偷稅逃稅
4.單項(xiàng)選擇題狹義的員工福利是指()
A.企業(yè)為滿足勞動者的生活需要,在工資收入以外向企業(yè)員工及其家庭其員所提供的待遇
B.企業(yè)員工作為國家的合法公民,而享受政府的公共福利和公共福利
C.作為企業(yè)成員,享受企業(yè)的集體福利
D.員工為企業(yè)所付出的額外勞動的報酬
5.單項(xiàng)選擇題一般來說,選擇一個能夠完成()工作任務(wù)的應(yīng)聘者比較現(xiàn)實(shí)。
A.50%
B.80%
C.100%
D.120%
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最新試題
人力資源理論的發(fā)展包括兩個方面,它們是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
20世紀(jì)60年代,管理學(xué)家兼心理學(xué)家愛德華?洛克教授提出了()。
題型:單項(xiàng)選擇題
并非所有的人力資源開發(fā)活動,都有開發(fā)主體、開發(fā)客體、開發(fā)對象、開發(fā)方式、開發(fā)手段等要素。
題型:判斷題
遺傳和其他先天因素是影響人力資源質(zhì)量的主要因素之一。
題型:判斷題
現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論詳細(xì)分析了以下哪些理論()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人力資源開發(fā)的目的在于提高人力資源的()
題型:單項(xiàng)選擇題
人力資源管理過程就是人力資源()。
題型:單項(xiàng)選擇題
敏感性原則又稱為()。
題型:單項(xiàng)選擇題
員工培訓(xùn)以人為中心,目的是傳授知識,提高員工的一般文化水平和社會道德水平。
題型:判斷題
下列哪個不是工作分析在分析階段著重分析的要素()。
題型:單項(xiàng)選擇題