人力資源開發(fā)與管理章節(jié)練習(2020.03.01)

來源:考試資料網(wǎng)
參考答案:

(一)企業(yè)外部因素
(二)企業(yè)內(nèi)部因素
(三)員工個人因素

參考答案:1)崗位職責分析法。是針對具體的崗位,以工作職責描述和工作規(guī)范為基礎,按照公司總業(yè)務量計算不同崗位各自工作的內(nèi)容,按發(fā)生...
參考答案:一種分類方法是將報酬分為經(jīng)濟性報酬和非經(jīng)濟性報酬;另一種是將報酬分為內(nèi)在報酬和外在報酬。
參考答案:以戰(zhàn)略為導向,通過動態(tài)協(xié)同人力資源管理的各項職能活動,確保組織獲取競爭優(yōu)勢,并達成組織目標的過程。
參考答案:(1)可以指導與規(guī)范人力資源開發(fā)的活動;
(2)可以保持與提升組織的競爭力。
(3)作用具體表現(xiàn)在三...
參考答案:補償性、均等性、多樣性