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【簡答題】簡述人力資源存量診斷的方法。
答案:
1)崗位職責(zé)分析法。是針對具體的崗位,以工作職責(zé)描述和工作規(guī)范為基礎(chǔ),按照公司總業(yè)務(wù)量計算不同崗位各自工作的內(nèi)容,按發(fā)生...
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【簡答題】簡述人力資源供求平衡分析步驟。
答案:
(1)搜集資料
(2)人力資源存量診斷
(3)人力資源需求動態(tài)預(yù)測
(4)人力資源供給動態(tài)預(yù)測
(5)人力資源需求動態(tài)綜合平衡
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【簡答題】簡述組織調(diào)整設(shè)計的方法。
答案:
(1)工作分析法。是以組織的基本目標(biāo)為依據(jù),用科學(xué)的方法,分析組織工作的過程及結(jié)果。
(2)縱向決策分析法。是就...
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