關(guān)于人力資本理論的核心表述正確的是（）。

人力資源理論的發(fā)展包括兩個方面，它們是（）。

從公平理論的產(chǎn)生和內(nèi)容來看，公平理論主要著眼于（）

在實施人力資源規(guī)劃同時，要進行定期與不定期的（）。

通過對人力資源開發(fā)與管理內(nèi)在特征的分析，找出了人力資源開發(fā)與管理同人事管理之間的27個不同點，使現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論初步形成的是（）。

下列哪個不屬于工作分析的執(zhí)行階段的任務(wù)（）。

人力資源開發(fā)的目的在于提高人力資源的（）

組織如何看待它的人力資源，人力資源在組織成功中的作用以及如何對待和管理人力資源稱為（）。

績效考核中評價中心法的優(yōu)點是范圍廣、成本低。

遺傳和其他先天因素是影響人力資源質(zhì)量的主要因素之一。