單項(xiàng)選擇題企業(yè)年金又稱(chēng)（）。
A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)
C.個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老
D.公積金
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1.單項(xiàng)選擇題對(duì)現(xiàn)有人力資源的受教育程度及其培訓(xùn)狀況，尤其是工作知識(shí)和工作能力的高低進(jìn)行考察，這是指人力資源規(guī)劃的（）。
A.數(shù)量方面
B.質(zhì)量方面
C.結(jié)構(gòu)方面
D.層次方面
2.單項(xiàng)選擇題人力資源選拔成本的高低主要取決于（）。
A.選拔的職位
B.選拔的范圍和方法
C.選拔的時(shí)間
D.選拔的人數(shù)
最新試題
從公平理論的產(chǎn)生和內(nèi)容來(lái)看，公平理論主要著眼于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性是戰(zhàn)略人力資源管理的本質(zhì)特征，強(qiáng)調(diào)人力資源管理所有活動(dòng)的開(kāi)展皆“聚焦"于實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)。
題型：判斷題
360度考核只有在那些開(kāi)放程度高、員工參與意識(shí)強(qiáng)的企業(yè)才能取得理想的效果。
題型：判斷題
下列哪個(gè)不是工作分析在分析階段著重分析的要素（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
一個(gè)人留下的最初印象往往容易形成定勢(shì)，即使其本人實(shí)際上同這個(gè)“第一印象”有很大差距，也難在短時(shí)間內(nèi)扭轉(zhuǎn)別人的“偏見(jiàn)”，這種偏差屬于近因效應(yīng)。
題型：判斷題