單項選擇題績效計劃中的執(zhí)行與技術(shù)機構(gòu)是（）

A.組織中的決策層
B.人力資源部門
C.各級直線上級
D.員工本人


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1.單項選擇題典型的目標(biāo)認(rèn)同評估法是（）

A.圖解式考評法
B.目標(biāo)管理法
C.關(guān)鍵事件法
D.行為觀察考評法

2.單項選擇題觀察員工工作績效位置最佳的是（）

A.直接主管
B.同級同事
C.員工本人
D.下級

3.單項選擇題以下描述屬于績效考評分析法中的橫向比較分析的是（）

A.單項考評結(jié)果的平均水平與任一年度比較
B.不同部門在今年上半年考評期內(nèi)的結(jié)果比較
C.各單項考評結(jié)果的平均水平的歷年變化趨勢
D.各組考評指標(biāo)總體平均水平比較

4.單項選擇題根據(jù)IPMA界定的績效管理系統(tǒng)包括（）和自我學(xué)習(xí)、指導(dǎo)和咨詢。

A.績效預(yù)測、紀(jì)律約束、個人發(fā)展
B.績效預(yù)測、紀(jì)律約束、組織發(fā)展
C.績效評估、紀(jì)律約束、組織發(fā)展
D.績效評估、紀(jì)律約束、個人發(fā)展

5.單項選擇題下列哪項不是績效工資的反對者所支持的觀點？（）

A.績效工資會造成雇員之間的惡性競爭，容易使雇員只給自己設(shè)定最簡單易行的目標(biāo)
B.在公共部門中金錢性的獎勵能夠更好的激勵員工
C.組織是否有能力準(zhǔn)確地鑒別績效最優(yōu)秀的雇員，特別是在衡量成功的量化指標(biāo)時尤為重要
D.選擇績效評估系統(tǒng)或決定是否使用績效工資機制時，應(yīng)考慮到組織的文化、對變革的準(zhǔn)備程度以及組織目標(biāo)