多項選擇題在下列績效評估出現(xiàn)的偏差中，可用強制分配法為對策的有（）

A.首因效應(yīng)
B.近因效應(yīng)
C.趨中傾向
D.刻板印象
E.對比誤差


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1.多項選擇題績效評估的管理功能一般包括（）

A.薪酬管理
B.職業(yè)發(fā)展計劃
C.晉升和辭退
D.激勵
E.組織發(fā)展

2.多項選擇題根據(jù)企業(yè)發(fā)展的整體要求，個人需要發(fā)展的基礎(chǔ)能力包括（）

A.知識和技能
B.應(yīng)用、規(guī)劃、開發(fā)力
C.表達、交涉、協(xié)調(diào)力
D.指導(dǎo)、監(jiān)督力
E.理解、判斷、決斷力

3.多項選擇題績效計劃制定的主體有（）

A.股東
B.政府部門
C.管理者
D.員工
E.顧客

4.多項選擇題績效管理過程應(yīng)注意建設(shè)的機制有（）

A.員工參與制
B.反饋機制
C.申訴機制
D.監(jiān)督機制
E.績效信息收集機制