單項選擇題()的情況下,用人單位勞動標準的實施狀況往往不好,因為他們不需要靠提高勞動標準來吸引和留住員工。
A.勞動監(jiān)察力度太小
B.勞動力市場供小于求
C.用人單位的經(jīng)營不好
D.勞動力市場供大于求
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1.單項選擇題下列有關(guān)勞動關(guān)系三方機制的表述不正確的是()。
A.主體獨立
B.定期協(xié)商
C.權(quán)利平等
D.集體協(xié)商
2.單項選擇題()是指工會代表職工一方與用人單位,就勞動關(guān)系有關(guān)利益事項,通過集體協(xié)商簽訂書面協(xié)議,以及履行和處理集體合同爭議過程中需要共同遵守的辦事規(guī)程和行動準則。
A.集體協(xié)商制度
B.集體合同制度
C.集體協(xié)商機制
D.勞動合同制度
3.單項選擇題()是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
A.集體合同
B.返聘協(xié)議
C.勞動合同
D.服務(wù)期協(xié)議
4.單項選擇題()勞動標準通常是指勞動安全與衛(wèi)生方面的技術(shù)性標準,主要涉及勞動領(lǐng)域內(nèi)自然科學(xué)屬性的勞動標準。
A.立法型
B.非立法型
C.國家標準化機構(gòu)批準強制執(zhí)行
D.行業(yè)
5.單項選擇題()原則是指企業(yè)對內(nèi)部員工之間以及與外部之間在工資水平上加以調(diào)整,使之趨向合理化。
A.合法保障
B.工同酬
C.平衡
D.公平
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下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責(zé)任說法正確的是()。
題型:單項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指()。
題型:單項選擇題
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中,采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括()。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是()。
題型:單項選擇題
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括()。
題型:多項選擇題
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是()。
題型:多項選擇題
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是()。
題型:單項選擇題
在獎勵制度實施程序中,管理方是有責(zé)任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的,這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)()
題型:多項選擇題
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀律規(guī)定的是()。
題型:單項選擇題