A.勞動(dòng)合同被違法解除的,勞動(dòng)者只能選擇要求用人單位繼續(xù)履行B.勞動(dòng)合同被違法解除的,勞動(dòng)者然只能選擇要求用人單位支付賠償金C.勞動(dòng)合同被違法解除的,賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍D.勞動(dòng)合同被違法解除的,賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的三倍
A.對(duì)用人單位的勞動(dòng)保障監(jiān)察,級(jí)別管轄方面只能由用人單位用工所在地的縣級(jí)勞動(dòng)保障行政部門管轄B.對(duì)用人單位的勞動(dòng)保障監(jiān)察,級(jí)別管轄方面也可由用人單位用工所在地的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門管轄C.上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)工作需要,可以調(diào)查處理下級(jí)勞動(dòng)保障行政部門管轄的案件D.勞動(dòng)保障行政部門對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄發(fā)生爭(zhēng)議的,報(bào)請(qǐng)共同的上一級(jí)勞動(dòng)保障行政部門指定管轄
A.勞動(dòng)紀(jì)律B.崗位規(guī)范C.8小時(shí)工作制D.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰