多項選擇題在獎勵制度實施程序中，管理方是有責任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的，這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)（）

A.發(fā)放員工手冊，介紹工作規(guī)則和組織政策
B.通過上崗引導向新員工解釋相關獎勵規(guī)則
C.讓新員工在文件上簽字表明他們讀過工作手冊
D.公示牌
E.企業(yè)簡報


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1.多項選擇題勞動爭議仲裁文書的制作要求包括（）。

A.制作主體必須為仲裁員
B.以案件事實為依據(jù)
C.以調(diào)查材料為核心
D.以法律規(guī)定為準繩
E.做到規(guī)范完整

2.單項選擇題下列關于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是（）。

A.用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會
B.用人單位單方解除勞動合同，事后應當通知工會
C.用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求用人單位糾正
D.用人單位應當研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會

3.單項選擇題勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括（）。

A.分立正副卷
B.填寫卷宗封面
C.填寫卷內(nèi)目錄
D.收集案件材料

4.單項選擇題下列有關員工申訴的作用說法錯誤的是（）。

A.員工申訴有助于維護勞動者的權(quán)益
B.員工申訴有利于發(fā)揮工會的作用
C.員工申訴有助于企業(yè)勞資糾紛的解決
D.員工申訴有助于企業(yè)營造良好的企業(yè)文化

5.單項選擇題下列關于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責任說法正確的是（）。

A.勞動合同被違法解除的，勞動者只能選擇要求用人單位繼續(xù)履行
B.勞動合同被違法解除的，勞動者然只能選擇要求用人單位支付賠償金
C.勞動合同被違法解除的，賠償金是經(jīng)濟補償標準的兩倍
D.勞動合同被違法解除的，賠償金是經(jīng)濟補償標準的三倍