單項選擇題()是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
A.集體合同
B.返聘協(xié)議
C.勞動合同
D.服務(wù)期協(xié)議
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題()勞動標(biāo)準(zhǔn)通常是指勞動安全與衛(wèi)生方面的技術(shù)性標(biāo)準(zhǔn),主要涉及勞動領(lǐng)域內(nèi)自然科學(xué)屬性的勞動標(biāo)準(zhǔn)。
A.立法型
B.非立法型
C.國家標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)強(qiáng)制執(zhí)行
D.行業(yè)
2.單項選擇題()原則是指企業(yè)對內(nèi)部員工之間以及與外部之間在工資水平上加以調(diào)整,使之趨向合理化。
A.合法保障
B.工同酬
C.平衡
D.公平
3.單項選擇題()是用人單位分配思想、價值觀、目標(biāo)追求、價值取向和制度的土壤。
A.企業(yè)戰(zhàn)略
B.企業(yè)文化
C.企業(yè)責(zé)任
D.企業(yè)使命
4.單項選擇題()是指要將員工視為單位的利益相關(guān)者,遵循公平的原則,充分考慮勞動者的權(quán)益,實現(xiàn)勞動關(guān)系健康和諧、化解勞動爭議,避免勞動沖突。
A.合法
B.合情
C.合理
D.合規(guī)
5.單項選擇題當(dāng)事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動合同解除或者終止后,由于用人單位的原因?qū)е拢ǎ┪粗Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動者可以請求解除競業(yè)限制約定。
A.六個月
B.五個月
C.三個月
D.兩個月
最新試題
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責(zé)任說法正確的是()。
題型:單項選擇題
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
當(dāng)勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時,且勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時,應(yīng)()。
題型:單項選擇題
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
題型:單項選擇題
情緒狀況最容易被識別出來的是()。
題型:單項選擇題
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同,()。
題型:單項選擇題
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中,采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括()。
題型:單項選擇題
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是()。
題型:單項選擇題
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是()。
題型:單項選擇題
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應(yīng)當(dāng)告知勞動者的是()。
題型:單項選擇題