與薪酬相關(guān)的福利待遇有（）

從事具體崗位應(yīng)具備的能力、技能的實(shí)務(wù)類培訓(xùn)，以掌握實(shí)際操作技能為目的培訓(xùn)方式主要有（）

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的試題形式可以分為（）

在進(jìn)行面試場(chǎng)所的布局?jǐn)[設(shè)時(shí)，面試官與應(yīng)聘者的座位安排是最應(yīng)受到重視的。一般而言，面試位置安排通常有（）類型。

（）屬于面試的基本功。

非結(jié)構(gòu)化的崗位分析法主要有（）

招聘的目的主要是（）

（）是決定單位招聘成本的三大模塊。

招聘面試評(píng)價(jià)程序有（）

直接傳授知識(shí)的培訓(xùn)方式是指培訓(xùn)者直接通過一定方式向培訓(xùn)對(duì)象傳送信息的過程，這種方法的主要特征就是以信息傳送者為主體，培訓(xùn)對(duì)象是被動(dòng)地接受知識(shí)。其具體形式有（）