多項選擇題與薪酬相關(guān)的福利待遇有()
A.薪酬福利水平
B.工作性質(zhì)
C.工作氛圍
D.地理位置
E.自尊需要
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1.多項選擇題影響求職者求職動機的因素有()
A.替代性的工作機會
B.教育背景和家庭背景
C.經(jīng)濟壓力
D.自尊需要
E.職業(yè)期望
2.多項選擇題影響企業(yè)招聘的內(nèi)部因素有()
A.企業(yè)的員工
B.企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略
C.企業(yè)的背景
D.企業(yè)的形象
E.企業(yè)文化
3.多項選擇題招聘的流程制定步驟有以下哪幾個環(huán)節(jié)()
A.填表
B.準備材料
C.選擇招聘渠道
D.填寫登記表
E.錄用
4.多項選擇題招聘載體(渠道)都有()
A.職業(yè)介紹機構(gòu)
B.招聘洽談會
C.通過新聞媒體刊登、播放招聘廣告
D.獵頭公司
E.企業(yè)自行招聘、錄用員工
5.多項選擇題個人對職位的偏好包括()
A.地理位置好
B.工資高
C.工作條件優(yōu)越
D.員工優(yōu)秀
E.晉升機會大
最新試題
錄用決策的要素包含()
題型:多項選擇題
個人對職位的偏好包括()
題型:多項選擇題
個人重點法指以個人特征為重點的分析法,主要包括()
題型:多項選擇題
()屬于面試的基本功。
題型:多項選擇題
心理偏差和傾向主要會出現(xiàn)在篩選和錄用階段,包括了()
題型:多項選擇題
影響企業(yè)招聘的內(nèi)部因素有()
題型:多項選擇題
()最早起源于泰勒的時間與動作研究,主要用于工業(yè)生產(chǎn)的工程研究。
題型:單項選擇題
觀察法有一定得局限性,優(yōu)點是()
題型:多項選擇題
在進行面試場所的布局擺設(shè)時,面試官與應(yīng)聘者的座位安排是最應(yīng)受到重視的。一般而言,面試位置安排通常有()類型。
題型:多項選擇題
企業(yè)在進行員工背景調(diào)查是,均會根據(jù)實際情況進行區(qū)別處理,并不會對所有聘用崗位人員進行背景調(diào)查,一般來說,企業(yè)對擬錄用人員進行背景調(diào)查的崗位有()
題型:多項選擇題