多項(xiàng)選擇題無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的試題形式可以分為（）
A.開放式問題
B.兩難問題
C.多想選擇問題
D.操作性問題
E.資源爭奪問題
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1.多項(xiàng)選擇題招聘面試評價(jià)程序有（）
A.確定面試評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
B.制定面試評分表
C.面試評價(jià)的實(shí)施與匯總
D.面試評分表的內(nèi)容
E.以上全部
2.多項(xiàng)選擇題（）屬于面試的基本功。
A.問
B.聽
C.觀
D.錄
E.評
3.多項(xiàng)選擇題面試的方法能否對相關(guān)素質(zhì)與能力進(jìn)行有效考察，這些素質(zhì)與能力是否和崗位要求相對應(yīng)，可以由（）等指標(biāo)來衡量。
A.分析效度
B.預(yù)測效度
C.同測效度
D.內(nèi)容效度
4.多項(xiàng)選擇題在進(jìn)行面試場所的布局?jǐn)[設(shè)時(shí)，面試官與應(yīng)聘者的座位安排是最應(yīng)受到重視的。一般而言，面試位置安排通常有（）類型。
A.遠(yuǎn)距離型
B.圓桌型
C.溝通型
D.對抗型
E.親密型
5.多項(xiàng)選擇題面試官在面試前所需要準(zhǔn)備的物品有（）
A.應(yīng)聘者的應(yīng)聘材料與簡歷
B.職位說明書
C.面試方案
D.面試問題提綱及參考答案
E.面試評價(jià)表
最新試題
非結(jié)構(gòu)化的崗位分析法主要有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
面試官在面試前所需要準(zhǔn)備的物品有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
與薪酬相關(guān)的福利待遇有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
招聘面試評價(jià)程序有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
錄用決策的要素包含（）
題型：多項(xiàng)選擇題
勝任素質(zhì)模型的作用是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
影響求職者求職動(dòng)機(jī)的因素有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在進(jìn)行效度評估時(shí)，所涉及的效度主要有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）又稱關(guān)鍵事件技術(shù)，關(guān)鍵事件是指使工作成功或失敗的行為特征或事件。
題型：單項(xiàng)選擇題
個(gè)人對職位的偏好包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題