多項選擇題

非結構化的崗位分析法主要有（）

A.觀察法
B.訪談法
C.問卷法
D.工作日志法
E.關鍵事件法

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多項選擇題

近年來，統(tǒng)計學的許多原理和方法被廣泛運用到人力資源需求的預測上，這些方法被稱為定量方法，最常用的（）

A.指數分析法
B.比率預測法
C.回歸分析法
D.簡單平均法
E.移動平均法

多項選擇題

專家預測法一般應用于（）情況。

A.對人力資源需求
B.沒有歷史資料
C.有歷史資料
D.歷史資料不完備，難以進行定量的分析
E.需要進行質的分析的預測

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