單項選擇題績效面談中適用于那些不適合目前工作且準(zhǔn)備解聘的員工的方式是（）

A.告之和推銷
B.告之和聆聽
C.問題解決方式
D.授權(quán)方式


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1.多項選擇題KPI按照性質(zhì)可分為（）

A.市場型KPI
B.數(shù)字型KPI
C.時限型KPI
D.項目型KPI
E.成本型KPI

2.單項選擇題KPI建立的原則不包括（）

A.目標(biāo)導(dǎo)向原則
B.可操作原則
C.有時限原則
D.精細(xì)原則

3.多項選擇題下列同級人員評價的方式有（）

A.同級人員提名
B.同級人員評價
C.同級人員只推選最好的員工
D.同級人員只推選最差的員工
E.同級人員排名

4.單項選擇題360度評估中使用客戶評價時，對客戶的挑選時應(yīng)注意的問題是（）

A.客戶是不是大客戶
B.客戶是不是對被評估人員有充分的了解
C.客戶是否是公司要發(fā)展的客戶
D.客戶最近有沒有同公司做過業(yè)務(wù)

5.多項選擇題下列對強(qiáng)迫分配法的陳述，正確的是（）

A.強(qiáng)制分配法中分布為最差的哪一部分人，他們的工作做得很差
B.強(qiáng)制分配法往往會被員工抵制
C.強(qiáng)制分配法有促進(jìn)競爭的作用
D.強(qiáng)制分配法不太適用于不同部門員工的考核，因為容易導(dǎo)致不公平
E.強(qiáng)制分配法有利于避免出現(xiàn)過寬或過嚴(yán)和趨中現(xiàn)象