單項選擇題360度評估中使用客戶評價時,對客戶的挑選時應(yīng)注意的問題是()
A.客戶是不是大客戶
B.客戶是不是對被評估人員有充分的了解
C.客戶是否是公司要發(fā)展的客戶
D.客戶最近有沒有同公司做過業(yè)務(wù)
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1.多項選擇題下列對強(qiáng)迫分配法的陳述,正確的是()
A.強(qiáng)制分配法中分布為最差的哪一部分人,他們的工作做得很差
B.強(qiáng)制分配法往往會被員工抵制
C.強(qiáng)制分配法有促進(jìn)競爭的作用
D.強(qiáng)制分配法不太適用于不同部門員工的考核,因為容易導(dǎo)致不公平
E.強(qiáng)制分配法有利于避免出現(xiàn)過寬或過嚴(yán)和趨中現(xiàn)象
2.單項選擇題下列對關(guān)鍵事件及關(guān)鍵事件法的理解,正確的是()
A.關(guān)鍵事件就是非常重要的好事情
B.關(guān)鍵事件記錄簡單方便
C.關(guān)鍵事件評價對員工信息反饋不明確
D.關(guān)鍵事件法對員工反饋明確,員工知道努力方向
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最新試題
績效管理過程應(yīng)注意建設(shè)的機(jī)制有()
題型:多項選擇題
績效管理是管理者對員工在企業(yè)運(yùn)行中的行為狀態(tài)和行為結(jié)果進(jìn)行定期考查和評估,同時和員工就所要實現(xiàn)的目標(biāo)互相溝通、達(dá)成共識的一種正式的系統(tǒng)化行為。
題型:判斷題
建立有序的信息體系最重要的措施之一就是建立以()為核心的整合性人力資源信息系統(tǒng)。
題型:填空題
行為示范是指通過讓受訓(xùn)人員觀摩行為標(biāo)準(zhǔn)實例或影像資料,而后進(jìn)行()的一種培訓(xùn)方法。
題型:填空題
發(fā)展式績效評估的“發(fā)展”效果有()
題型:多項選擇題