判斷題目標(biāo)設(shè)置理論極力主張參與，運用參與的主要好處在于，引導(dǎo)員工建立更難達到的目標(biāo)。

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1.多項選擇題績效評估可能產(chǎn)生的謬誤類型有（）

A.所依據(jù)理論的因素
B.功能性因素
C.評估者因素
D.被評估者因素
E.第三者因素

2.多項選擇題可能對員工績效進行評估的候選人包括（）

A.直接上級評估
B.同事評估
C.客戶評估
D.下級評估
E.員工自我評估

3.多項選擇題發(fā)展式績效評估的“發(fā)展”效果有（）

A.發(fā)展企業(yè)
B.發(fā)展員工
C.發(fā)展流程
D.發(fā)展文化
E.發(fā)展業(yè)務(wù)

4.多項選擇題360度反饋法主體選擇的原則有（）

A.動態(tài)原則
B.最近相關(guān)原則
C.有機結(jié)合原則
D.經(jīng)濟可行原則
E.技術(shù)可行原則

5.多項選擇題績效管理體系是績效管理中涉及的哪些方面的總和（）

A.組織部門
B.內(nèi)外環(huán)境
C.義務(wù)
D.各種制度
E.行為