多項選擇題制定或調(diào)整薪酬和福利標準時應當考慮的內(nèi)容有（）。

A.用人單位的薪酬和福利標準是否配合了用人單位的戰(zhàn)略
B.用人單位的薪酬和福利標準是否具有外部競爭力
C.用人單位的薪酬和福利標準是否具有內(nèi)部公平性
D.用人單位的薪酬和福利標準是否是成本節(jié)約的
E.用人單位的薪酬和福利標準是否是有效率的


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1.多項選擇題行業(yè)分析包括（）。

A.行業(yè)監(jiān)管政策
B.行業(yè)中的競爭者和潛在競爭者
C.目標市場分析
D.各細分市場上的競爭狀況
E.行業(yè)人才

2.多項選擇題常見的工作評價方法有（）。

A.經(jīng)驗排序法
B.因素綜合分類法
C.因素比較法
D.因素評分法
E.市場定位法

3.多項選擇題同工同酬的內(nèi)容有（）。

A.男女同工同酬
B.不同身份的人同工同酬
C.不同民族、種族的人同工同酬
D.地區(qū)、行業(yè)、部門間的同工同酬
E.企業(yè)內(nèi)部的同工同酬

4.多項選擇題工資制度設計的原則有（）。

A.合法保障原則
B.按勞取酬原則
C.同工同酬原則
D.平衡原則
E.平等原則

5.多項選擇題用人單位勞動標準是否合理的判斷依據(jù)是經(jīng)濟效益的情況，可以使用哪些方法來判斷（）。

A.綜合評定法
B.打分排隊法
C.綜合指數(shù)法
D.功效系數(shù)法
E.關鍵事件法