A.對用人單位的勞動保障監(jiān)察,級別管轄方面只能由用人單位用工所在地的縣級勞動保障行政部門管轄B.對用人單位的勞動保障監(jiān)察,級別管轄方面也可由用人單位用工所在地的市級勞動保障行政部門管轄C.上級勞動保障行政部門根據(jù)工作需要,可以調(diào)查處理下級勞動保障行政部門管轄的案件D.勞動保障行政部門對勞動保障監(jiān)察管轄發(fā)生爭議的,報請共同的上一級勞動保障行政部門指定管轄
A.勞動紀(jì)律B.崗位規(guī)范C.8小時工作制D.獎勵與懲罰
A.甲與某公司勞動合同到期,由于甲因工傷致八級傷殘,續(xù)訂勞動合同時變更了甲的工作崗位,可以約定試用期B.用人單位合并的,合并后的用人單位在與勞動者重新簽訂的勞動合同中可以約定試用期C.用人單位法定代表人變更的,可與勞動者重新簽訂勞動合同且約定試用期D.乙從某公司離職三年后,又回該公司應(yīng)聘,勞動合同中可約定試用期