A.經(jīng)驗(yàn)排序法
B.因素綜合分類法
C.因素比較法
D.因素評(píng)分法
E.市場定位法
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A.男女同工同酬
B.不同身份的人同工同酬
C.不同民族、種族的人同工同酬
D.地區(qū)、行業(yè)、部門間的同工同酬
E.企業(yè)內(nèi)部的同工同酬
A.合法保障原則
B.按勞取酬原則
C.同工同酬原則
D.平衡原則
E.平等原則
A.綜合評(píng)定法
B.打分排隊(duì)法
C.綜合指數(shù)法
D.功效系數(shù)法
E.關(guān)鍵事件法
A.合情
B.合法
C.合理
D.合宜
E.合規(guī)
A.勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)
B.立法型勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
C.強(qiáng)制實(shí)行的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
D.地方勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
E.一般標(biāo)準(zhǔn)
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最新試題
下列關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄說法錯(cuò)誤的是()。
下列不屬于訂立勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者的是()。
以下符合集體勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是()。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。
企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指()。
情緒狀況最容易被識(shí)別出來的是()。
下列不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察員實(shí)施監(jiān)察時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是()。
下列關(guān)于勞動(dòng)爭議協(xié)商的表述正確是()。
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是()。
評(píng)價(jià)中心就是把被測(cè)者置于一個(gè)模擬的工作情景中,采用多種評(píng)價(jià)技術(shù)觀察和評(píng)價(jià)被測(cè)者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測(cè)評(píng)方法。它主要包括()。