A.是否配合了用人單位戰(zhàn)略
B.是否有利于產(chǎn)品市場(chǎng)壟斷
C.是否具有外部競(jìng)爭(zhēng)力
D.是否具有內(nèi)部公平性
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A.盡快建立有關(guān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的法律法規(guī)
B.在注重懲戒的同時(shí),更注重對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為的引導(dǎo)
C.注重社會(huì)思想道德建設(shè),提供良好的輿論環(huán)境
D.加強(qiáng)對(duì)企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任教育,長(zhǎng)期投資
A.關(guān)鍵性原則
B.完整性原則
C.時(shí)效性原則
D.利益相關(guān)者參與原則
A.技術(shù)可行性
B.財(cái)務(wù)可行性
C.社會(huì)可行性
D.風(fēng)險(xiǎn)因素及對(duì)策
A.《準(zhǔn)予就業(yè)的最低年齡公約》[第138號(hào)]
B.《勞動(dòng)行政管理公約》[第150號(hào)]
C.《海員遣返公約》[第23號(hào)]
D.《建筑安全衛(wèi)生公約》[第167號(hào)]
A.禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)
B.就業(yè)保障
C.廢除童工
D.三方協(xié)商
最新試題
企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度制定過(guò)程中的民主程序是指()。
情緒狀況最容易被識(shí)別出來(lái)的是()。
以下不符合企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項(xiàng)是()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議立卷的歸檔步驟不包括()。
下列不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序的是()。
協(xié)商代表的任期()。
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任說(shuō)法正確的是()。
無(wú)結(jié)構(gòu)訪談的提綱是()。
下列選項(xiàng)中不屬于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定的是()。
在獎(jiǎng)勵(lì)制度實(shí)施程序中,管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的,這種傳達(dá)可以通過(guò)以下哪些方式來(lái)實(shí)現(xiàn)()