多項選擇題用人單位勞動標準制定方案可行性研究的主要內(nèi)容有（）。

A.技術可行性
B.財務可行性
C.社會可行性
D.風險因素及對策


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1.多項選擇題中國現(xiàn)已批準25個國際公約，下列內(nèi)容中哪些不屬于核心公約（）。

A.《準予就業(yè)的最低年齡公約》[第138號]
B.《勞動行政管理公約》[第150號]
C.《海員遣返公約》[第23號]
D.《建筑安全衛(wèi)生公約》[第167號]

2.多項選擇題下列內(nèi)容中屬于核心勞動標準的八個公約主要的有（）。

A.禁止強迫勞動
B.就業(yè)保障
C.廢除童工
D.三方協(xié)商

3.單項選擇題黃某與所在單位發(fā)生了勞動爭議，2014年3月4日她拿到了仲裁庭送達的裁決書，黃某對裁決不服，2015年4月5日向法院提出上訴，法院會（）。

A.受理她的起訴
B.拒絕受理她的起訴，因為超過時效
C.拒絕受理她的起訴，因為實行一裁終局
D.拒絕受理她的起訴，讓雙方協(xié)商調(diào)解

4.單項選擇題2014年1月，某建筑公司與2001年出生的羅某簽訂了勞動用工合同，該合同應被認為是（）。

A.有效的
B.無效的
C.有待勞動行政部門審批通過
D.平等的

5.單項選擇題突發(fā)事件預警的關鍵是建立企業(yè)突發(fā)事件預警機制，建立企業(yè)突發(fā)預警機制并不包括（）。

A.建立突發(fā)事件防范制度
B.保障突發(fā)事件信息傳導暢通
C.設計應對突發(fā)事件的措施
D.確定突發(fā)事件的影響及后果