A.轉(zhuǎn)移或縮減危機的來源、范圍和影響
B.提高危機初始管理的地位
C.改進危機沖擊的反應(yīng)管理
D.建立健全危機管理的預(yù)警機制
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A.真實
B.合法
C.及時
D.有利于職工權(quán)益維護和企業(yè)發(fā)展
A.監(jiān)事會成員不得少于3人
B.職工代表不得少于1/3
C.監(jiān)事會主席由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)在監(jiān)事會成員中指定
D.經(jīng)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)同意,董事可以兼任監(jiān)事
A.企業(yè)工會
B.十分之一以上全體職工
C.三分之一以上職工代表
D.企業(yè)總經(jīng)理
A.集體談判
B.工人委員會制
C.員工董事、監(jiān)事制
D.員工自治小組
A.參加監(jiān)事會議,行使監(jiān)事的發(fā)言權(quán)和表決權(quán)
B.就涉及職工切身利益的規(guī)章制度或重大事項,提議召開監(jiān)事會議
C.監(jiān)督公司的財務(wù)情況和勞動合同、集體合同的履行情況
D.列席董事會議,并對董事會決議事項提出質(zhì)詢或者建議
最新試題
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括()。
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是()。
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括()。
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是()。
情緒狀況最容易被識別出來的是()。
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是()。
在獎勵制度實施程序中,管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的,這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)()
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是()。
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應(yīng)交由()進行討論,并提出意見。
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是()。