A.員工申訴有助于維護勞動者的權(quán)益B.員工申訴有利于發(fā)揮工會的作用C.員工申訴有助于企業(yè)勞資糾紛的解決D.員工申訴有助于企業(yè)營造良好的企業(yè)文化
A.勞動合同被違法解除的,勞動者只能選擇要求用人單位繼續(xù)履行B.勞動合同被違法解除的,勞動者然只能選擇要求用人單位支付賠償金C.勞動合同被違法解除的,賠償金是經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍D.勞動合同被違法解除的,賠償金是經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的三倍
A.對用人單位的勞動保障監(jiān)察,級別管轄方面只能由用人單位用工所在地的縣級勞動保障行政部門管轄B.對用人單位的勞動保障監(jiān)察,級別管轄方面也可由用人單位用工所在地的市級勞動保障行政部門管轄C.上級勞動保障行政部門根據(jù)工作需要,可以調(diào)查處理下級勞動保障行政部門管轄的案件D.勞動保障行政部門對勞動保障監(jiān)察管轄發(fā)生爭議的,報請共同的上一級勞動保障行政部門指定管轄