金牛型經(jīng)營單位的特征是（）

該案例可以運(yùn)用哪種激勵(lì)理論來進(jìn)行分析？

在領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論中，“低任務(wù)——高關(guān)系”的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）

企業(yè)的多元化戰(zhàn)略包括（）

“管理者不因種族區(qū)別對待員工，按照同工同酬的原則行事”描述的道德觀是（）

試述職權(quán)與職責(zé)的區(qū)別與聯(lián)系。

公司信息系統(tǒng)運(yùn)行和監(jiān)督成本屬于（）

從創(chuàng)新的規(guī)模及對系統(tǒng)的影響程度來看，創(chuàng)新可以分為（）

保護(hù)身體和情感不要受到傷害的需要屬于（）

溝通雙方相互信任與否，不會(huì)影響溝通的有效性。