A.混合多元化
B.水平多元化
C.橫向多元化
D.同心多元化
E.后向多元化
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A.財務(wù)計劃
B.人事計劃
C.業(yè)務(wù)計劃
D.戰(zhàn)略計劃
E.戰(zhàn)術(shù)計劃
A.技術(shù)活動
B.商業(yè)活動
C.財務(wù)活動
D.安全活動
E.管理活動
A.局部創(chuàng)新和整體創(chuàng)新
B.消極防御型創(chuàng)新和積極進(jìn)攻型創(chuàng)新
C.期初創(chuàng)新和運行中創(chuàng)新
D.自發(fā)創(chuàng)新和有組織地創(chuàng)新
A.前饋控制
B.反饋控制
C.同期控制
D.過程控制
A.按功能劃分
B.按行為主體劃分
C.按手段劃分
D.按溝通方向劃分
最新試題
信息要反應(yīng)當(dāng)前的實際情況,而不是過去的情況。這說明信息應(yīng)該具有()
企業(yè)的多元化戰(zhàn)略包括()
公司新設(shè)立戰(zhàn)略規(guī)劃部負(fù)責(zé)公司的長遠(yuǎn)規(guī)劃,這屬于()
“管理者不因種族區(qū)別對待員工,按照同工同酬的原則行事”描述的道德觀是()
事后控制又叫做()
在下列對職能部門化的描述中,正確的是()
通過獎懲制度對變革的結(jié)果進(jìn)行強化和鞏固。這屬于變革的再凍結(jié)階段。
依據(jù)雙因素理論,以下屬于保健因素的是()
由于決策者對信息價值的評估和利用有限,因此在決策時只能得到()
企業(yè)通過改進(jìn)或改變產(chǎn)品來達(dá)到提升銷售的目的,這是()