通過獎(jiǎng)懲制度對變革的結(jié)果進(jìn)行強(qiáng)化和鞏固。這屬于變革的再凍結(jié)階段。

組織內(nèi)各級管理人員工作能力比普通員工強(qiáng)，因而沒有必要進(jìn)行培訓(xùn)。

烹飪師的烹調(diào)技術(shù)屬于（）

簡述影響行業(yè)中供應(yīng)商討價(jià)還價(jià)能力的因素。

金牛型經(jīng)營單位的特征是（）

按照組織的職能空間進(jìn)行分類，計(jì)劃可以分為（）

簡述感召性權(quán)力的內(nèi)涵。

將溝通分為上行、下行與平行式溝通三類，其劃分依據(jù)是（）

在費(fèi)德勒權(quán)變理論中，適合采取低LPC型領(lǐng)導(dǎo)方式的組織環(huán)境（人際關(guān)系、工作結(jié)構(gòu)、職位權(quán)力特點(diǎn)組合）是（）

以下可以使主管人員管理幅度變大的情形有（）